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公司纪委:“四个着力”深化运用“四种形态”-手机版永利集团

标签:公司纪委 “四个着力” 深化运用 “四种形态”    作者:文/余 军 责任编辑/余 军      时间:2020-02-27

近年来,公司纪委着力在健全机制、强化教育、严管厚爱、压实责任上下功夫,不断深化运用监督执纪“四种形态”,推动风清气正干事创业的政治生态向好发展。

着力在健全机制上下功夫。为认真落实全面从严治党要求,公司纪委积极协助党委制定出台《实践监督执纪“四种形态”实施办法(试行)》,明确实践监督执纪“四种形态”的基本原则、职责分工、适用情形等,进一步推进监督执纪“四种形态”的具体化、规范化、常态化。

着力在强化教育上下功夫。通过上党课、发放廉政短信、组织党员干部观看廉政教育片、参观廉政警示教育基地、做好案例通报、现场旁听职务犯罪案件庭审,以及举行家庭助廉活动等方式,积极引导党员干部以高标准、严要求为行动引领,知敬畏、讲规矩,守好底线,不触红线。

着力在严管厚爱上下功夫。坚持抓早抓小,把“早发现”作为工作的出发点,加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督,加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度,扩大约谈提醒覆盖面,及时咬耳扯袖、红脸出汗,综合运用党纪轻处分、组织处理等多种手段教育干部,把严明纪律贯穿于党员干部日常教育监督和管理的全过程。

着力在压实责任上下功夫。坚持“严”字当头,把“精准处置”作为把握执纪标准和运用政策的能力,围绕上级重大决策部署和重点工作安排,强化监督执纪问责,重点围绕选人用人、“三重一大”决策等关键性制度机制落实情况的监督检查,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持力度不减、节奏不变、尺度不松,严查快处各类违纪,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

据悉,2019年,公司纪委共运用监督执纪“四种形态”处理党员干部33人次,其中第一种形态30人次,第二种形态1人次,第三种形态2人次。


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